خبرنامه

به گزارش خبرگزاري تسنيم، علاءالدين رفيع‌زاده؛ معاون رئيس‌جمهوري و رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور، در برنامه صف اول گفت:  لورا ديكما بخش اعظم مجوزهاي استخدامي به واحدهاي عملياتي دستگاه‌هاي اجرايي اعطا شده و وزارت بهداشت و درمان و وزارت آموزش و پرورش، بيشترين سهم تخصيص مجوزها را دارند. براي جلوگيري از تبعيض و برقراري عدالت استخدامي، وزن آزمون كتبي را 70 درصد و نسبت ارزيابي‌هاي تكميلي را نيز 30 درصد بر اساس دستورالعمل قرار داديم تا اعمال سليقه كاهش پيدا كند. همچنين دو برابر ظرفيت اعلام نتيجه مي‌كنيم.

وي ادامه داد: بيشتر مجوزهاي استخدامي به واحدهاي عملياتي دستگاه‌هاي اجرايي اعطا شده است. وزارت بهداشت و درمان و وزارت آموزش و پرورش، بيشترين سهم تخصيص مجوزها را دارند. هدف ما اين بود كه مهرماه سال جاري مدرسه بدون معلم نداشته باشيم. آزمون وزارت بهداشت هم 27 شهريور برگزار مي‌شود. شيوه‌نامه‌اي براي جذب و نگهداشت نخبگان در دستگاه‌هاي اجرايي كشور تصويب شده كه امتيازاتي براي اين افراد دارد. يكي از آن‌ها دريافت سقف فوق‌العاده خاص در دستگاه است. همچنين موضوع صدور شناسه مجوز 170 عضو هيئت علمي حل و شناسه‌ها صادر شد.

رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور تاكيد كرد: در مرحله اول ساماندهي نيروهاي شركتي، سامانه ساير را راه‌اندازي كرديم كه اطلاعات 700 هزارنفر جمع‌آوري شده و حدس مي‌زنيم حدود 200 هزارنفر ديگر به اين تعداد اضافه شود. پيشنهاد اول اين است كه افراد داراي مدارك دانشگاهي را در قالب قرارداد كارمعين قرار دهيم. پيشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقيم و به ذي‌نفع نهايي است. اين پيشنهادها در صحن دولت مطرح مي‌شود تا تصميم‌گيري شود.

رفيع زاده يادآور شد: در صورت تصويب پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي در شوراي‌عالي اداري، اعمال مدرك تحصيلي بالاتر انجام مي‌شود.

وي افزود: در نحوه محاسبه حق‌التدريس معلمان را از 44 هزارتومان به 140 هزارتومان رسانيدم. در حوزه بهداشت درمان اضافه كار پرستاران و افرادي كه در معرض اشعه بودند هم 160 درصد اضافه شد. براي مدرسه ياران و سرايداران مدارس هم حدود 4 ميليون تومان افزايش حقوق داشتيم.

رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور عنوان كرد: بخشي از مصوبات ما در خصوص تراز كردن حقوق كاركنان دولت بوده است، اما به هر حال حدود 45 درصد دستگاه‌ها از قانون مستثنا هستند و اين پرداخت بالاتر در آن دستگاه‌ها، همچنان بر عدالت در پرداخت سايه انداخته است.

رفيع زاده گفت: در نخستين جلسه كارگروه بودجه‌ريزي عملياتي و پرداخت مبتني بر عملكرد، تصميم گرفته شد كه آيين‌هاي مرتبط در قوانين مختلف مورد بررسي قرار بگيرند. البته با تمام پيچيدگي‌هاي اين كار، در چهار دستگاه به صورت پايلوت موضوع پرداخت مبتني بر عملكرد را شروع كرده‌ايم كه اولين دستگاه سازمان اداري و استخدامي كشور است كه نتايج آن تا دو سه ماه آينده به دست مي‌آيد.

وي يادآور شد: آيين‌نامه‌اي دولت مصوب كرده كه پاداش مديران شركت‌ها بر اساس ميزان بهره‌وري است كه داريم اين موضوع را اجرا مي‌كنيم. براي عموم كاركنان، مزايا و فوق‌العاده‌هاي خاصي كه پرداخت مي‌شود به عملكرد متصل خواهد شد.

رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور تصريح كرد: نظر به تاكيد مقام معظم رهبري در خصوص تربيت مديران جوان و انقلابي، بر اساس مطالعاتي كه داشتيم با كمك دستگاه‌هاي ديگر، چارچوب‌هاي جذب و انتخاب اين 500 مدير را تصويب كرديم. 350 مدير سهميه ستادي دستگاه‌ها است. البته 30 درصد اين مديران بايد از زنان باشند.

رفيع زاده ادامه داد: اصلاح ساختار دستگاه‌هاي اجرايي با هدف احصا و حذف تشكيلات موازي و غيرضرور، احصا وظايف و مأموريت‌هاي دستگاه براي واگذاري تصدي‌گري‌ها به بخش خصوصي، بر مبناي قوانين قبلي همچون قانون اساسي، سياست‌هاي كلي ابلاغي مقام معظم رهبري، و ماده 105 برنامه هفتم پيشرفت انجام مي‌شود.

وي گفت: در هفته دولت جشنواره شهيد رجايي برگزار مي‌كند. فلسفه اين جشنواره تقدير از خدمتگزارن است كه امسال با توجه به شرايط جنگي خدمتگزاراني داشتيم كه در اين شرايط خدمت كردند و لذا عمده تقدير ما از اين عزيزان خواهد بود.

رفتار درست و تكريم ارباب رجوع، ارائه فوري خدمات با كيفيت و رضايت مردم براي ما مهم است و سامانه فواد128 در همين راستا راه‌اندازي شده است. اين سامانه به زودي به استان مي‌رسد.